Объявлен конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Свердловской области

Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность государственной гражданской службы  ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы  Арбитражного суда Свердловской области 

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 К участию в конкурсе с целью формирования на конкурсной основе кадрового резерва  на должность государственной гражданской службы  ведущего специалиста 3 разряда  отдела кадров и государственной службы допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения, не ниже  уровня бакалавриата без предъявления требования к стажу.

 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к  должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы: 

    1) гражданам:

  • личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету  с приложением фотографии 30х40 мм  по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом.  При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога  в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.                                          
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  • копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;
  • сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460  (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы  Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р

   2) государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе:

  • личное заявление на имя представителя нанимателя;
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.     
  • сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

      Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9:30 до 16:30

по адресу: 620000, г.Екатеринбург, ул.Шарташская 4, кабинет 324, отдел кадров и государственной службы.

       Последний день приема документов – 20 августа 2018 года.

Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

 Должность ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

 Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям ведущего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы:

        Ведущий специалист 3 разряда должен обладать следующими базовыми знаниями:

        1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        2) знанием основ:

        а) Конституции Российской Федерации;

   б) законодательства о гражданской службе (федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области государственной гражданской службы);

        в) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

        3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

        Умения ведущего специалиста 3 разряда включают:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения.

        Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

     Ведущий специалист 3 разряда  должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Федеральный конституционный закон от  31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
  • Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  •  Закон Российской Федерации  от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;
  •  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
  •  Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  •  другие федеральные законы,  указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационного и кадрового обеспечения деятельности федеральных судов и регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
  • нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции.

            Иные профессиональные знания  ведущего специалиста 3 разряда  включают:

  • порядок работы со служебной информацией;
  • основные требования к составлению и оформлению служебных документов;
  • порядок подготовки локальных актов;
  • нормы делового общения и  основы проведения переговоров;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий  в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности.

Ведущий специалист 3 разряда должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • разрабатывать план конкретных мероприятий;
  • адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
  • работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  • осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;

Ведущий специалист 3 разряда  должен обладать следующими функциональными умениями:

  • пользование компьютерной  и другой  оргтехникой и  необходимым программным обеспечением;
  • редактирование документов на высоком стилистическом уровне;
  • владеть приемами  межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы от коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов,  идти на компромисс при решении проблем  в конфликтных ситуациях).     

           В основные обязанности ведущего специалиста 3 разряда  отдела кадров и государственной службы входит:

  • проводить собеседование, отбор и формировать кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
  • осуществлять прием и проверку документов кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в суде и с целью формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
  • оформлять документы, связанные с вступлением в должность судей, поступлением на государственную гражданскую службу в суд граждан, приемом на работу иных работников, а также связанные с внутренними перемещениями работников суда;
  • подготавливать проекты приказов, связанных со вступлением в должность судей, освобождением их от должности, уходом (удалением) в отставку;
  • подготавливать проекты приказов, связанных с поступлением в суд на государственную гражданскую службу, её прохождением, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением с государственной гражданской службы;
  • подготавливать проекты приказов, связанных с приемом на работу, трудовой деятельностью и увольнением иных работников;
  • подготавливать проекты иных приказов, связанных с кадровой работой;
  • вести учёт, хранение и оформление  трудовых  книжек,  личных карточек,  личных дел  и иной кадровой документации работников суда в соответствии с установленными требованиями и номенклатурой дел отдела;
  • поддерживать в актуальном состоянии  базу данных о работниках суда в Системе единого штатного расписания арбитражных судов;
  • проводить работу по оформлению, выдаче, учёту и уничтожению служебных удостоверений судей в отставке, гражданских служащих и иных работников суда;
  • принимать участие в подготовке и проведении квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов и аттестаций на соответствие замещаемой должности государственных гражданских служащих аппарата суда;
  • участвовать в работе следующих комиссии суда: аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих, конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в аппарате суда, комиссии по рассмотрению представлений о премировании, единовременном поощрении и заявлений об оказании единовременной материальной помощи, комиссии по исчислению стажа работы судей и стажа государственной гражданской службы работников аппарата  суда для установления им выплат за выслугу лет;
  • осуществлять контроль  за соблюдением сроков установления доплат за выслугу лет судьям, надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе гражданским служащим и повышающих коэффициентов к окладу иным работникам суда, подготавливать проекты соответствующих приказов;
  • осуществлять подготовку документов для направления в служебные командировки работников суда, в том числе с целью повышения квалификации судей и государственных гражданских служащих суда;
  • принимать участие в  составлении графика ежегодных отпусков и контролировать его соблюдение;
  • оформлять отпускные записки работников суда;
  • оформлять кадровую часть листков нетрудоспособности;
  • подготавливать справки, выписки из приказов, заверенные копии трудовых книжек, иные документы   работникам суда по их просьбе, а также ответы на запросы, касающиеся их трудовой  деятельности;
  • организовывать совместно с военным комиссариатом по месту расположения суда работу по учету и бронированию судей, гражданских служащих и иных работников суда, пребывающих в запасе, вести соответствующие журналы и дела согласно утвержденной номенклатуре дел отдела;
  • подготавливать к сдаче в архив документы отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел отдела;
  • осуществлять выдачу и замену электронных пропусков работникам суда;
  • контролировать соблюдение правил внутреннего распорядка судей, служебного распорядка государственных гражданских служащих, правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работников суда;
  • подготавливать соответствующие статистические отчеты в территориальные органы Федеральной службы статистики;
  • консультировать судей по вопросам, связанным со статусом судей, государственных гражданских служащих аппарата суда – по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников суда – по вопросам трудового законодательства; по вопросам реализации ими обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации по противодействию коррупции;
  • обеспечивать сохранность служебной информации и документов, соблюдение Положения о защите персональных данных работников суда;
  • принимать участие в проверках  соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата суда ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

             Денежное содержание ведущего специалиста 3 разряда  устанавливается   в размере от 16 000 рублей.

      Конкурс предполагается провести в начале сентября 2018 года в Арбитражном суде Свердловской области, расположенном по адресу: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 4.

             О дате и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса.

             Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

              Контактные телефоны: 8(343)371-55-16, 371-97-76(факс).