Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность заместителя начальника финансового отдела

Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс

с целью формирования кадрового резерва на должность  заместителя

начальника  финансового отдела

 

        Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе  квалификационным требованиям к  должности гражданской службы.

        К участию в конкурсе  на вакантную должность заместителя начальника финансового отдела  допускаются лица, имеющие высшее экономическое образование не ниже уровня  бакалавриата, без предъявления требования к стажу.

       Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к  должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы: 

    1) гражданам:

    а)   личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

   б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету  с приложением фотографии 30х40 мм  по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);

  в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы),  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

   д)  копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

   е)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом.  При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога  в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.                                          

       ж)  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

   з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

   и)  копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

        к)  копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;

   л)  копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;

   м)   сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460  (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

    н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы  Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р

   2) государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе:

    а)  личное заявление на имя представителя нанимателя;

    б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.     

    в) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

       Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9:30 до 16:30 по адресу: 620000, г.Екатеринбург, ул.Шарташская 4, кабинет 324, отдел кадров и государственной службы.

       Последний день приема документов –  13 ноября 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

        Должность  заместителя начальника финансового отдела относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «руководители».

          Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям  заместителя начальника финансового отдела:  

         1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

         2) знанием основ:

         а) Конституции Российской Федерации;

         б) Федерального закона от  27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

         в) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

         3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

         2.2.2. Умения  заместителя начальника отдела включают:

         умение мыслить системно (стратегически);

         умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

        коммуникативные умения;

        умение управлять изменениями.

         умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

         умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.3. Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

2.3.1. Заместитель начальника  отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

          1) Федеральный конституционный закон от  31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

         2) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

         3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

         4) Закон Российской Федерации  от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

5) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 06 декабря 2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8) другие федеральные законы,  указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационного и финансового обеспечения деятельности федеральных судов;

9) нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции.

2.3.2. Иные профессиональные знания  заместителя начальника отдела включают:

порядок работы со служебной информацией;

основные требования к составлению и оформлению служебных документов;

порядок подготовки локальных актов;

нормы делового общения и  основы проведения переговоров;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий  в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правила охраны труда и пожарной безопасности.

     Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.

2.3.4. Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

пользование компьютерной  и другой  оргтехникой и  необходимым программным обеспечением;

         редактирование документов на высоком стилистическом уровне;

         владеть приемами  межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы от коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов,  идти на компромисс при решении проблем  в конфликтных ситуациях).     

         Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими  функциональными умениями:

пользования  компьютерной  и другой  оргтехникой и  необходимым программным обеспечением;

 редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

 составления отчетных и деловых документов;

 взаимодействия  с  органами государственной власти Российской Федерации, иными федеральными государственными органами,  органами  государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

 эффективно сотрудничать и принимать советы от коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем  в конфликтных ситуациях.     

         В соответствии с замещаемой должностью заместитель начальника финансового отдела обязан:

своевременно и точно отражать на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции, движение активов, формирование доходов и расходов, выполнение обязательств;

 вести учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;

 осуществлять учет операций по консолидированным расчетам и отражать их в бухгалтерском учете;

 проводить операции по администрированию доходов федерального бюджета и невыясненных поступлений;

контролировать увязку счетов бухгалтерского учета всех участков учета с целью достоверного отражения хозяйственных операций в бухгалтерской отчетности;

ежемесячно формировать главную книгу;

контролировать сохранность первичных бухгалтерских документов, регистров бюджетного учета, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

 участвовать в составлении необходимой бухгалтерской отчетности и предоставлении ее в установленные сроки в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации;

подготавливать проекты приказов, касающихся финансовой работы;

взаимодействовать с Верховным Судом Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации по вопросам, связанным с финансовой работой;

вести приём работников суда и граждан по финансовым вопросам;

обеспечивать сохранность служебной информации и документов, соблюдение Положения о защите персональных данных работников суда;

Заместитель начальника отдела обязан знакомиться с приказами и распоряжениями председателя суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате суда.         

Денежное  содержание заместителя начальника отдела обеспечения судопроизводства по рассмотрению споров, вытекающих из гражданских и иных правоотношений,  устанавливается   в размере от 18 000 рублей.

              Конкурс предполагается провести во второй половине ноября  2019 года в Арбитражном суде Свердловской области, расположенном по адресу: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 4.

             О дате и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса.

             Оценка претендентов будет проводиться на основании представленных  документов, индивидуального собеседования.

             Контактные телефоны: 8(343)371-55-16, 371-97-76(факс).

           В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня  участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки  своего профессионального уровня. (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a)

         Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения  претендентов государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

         Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.