Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность начальника финансового отдела

Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс

с целью формирования кадрового резерва на должность  

начальника  финансового отдела

                                                                                                     

        Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе  квалификационным требованиям к  должности гражданской службы.

        К участию в конкурсе  с целью формирования кадрового резерва на должность начальника финансового отдела  допускаются лица, имеющие высшее экономическое образование не ниже уровня  специалитета, магистратуры.  Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа  работы по специальности, направлению подготовки.

       Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к  должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы: 

    1) гражданам:

    а)   личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

   б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету  с приложением фотографии 30х40 мм  по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);

  в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы),  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

   д)  копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

   е)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом.  При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога  в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.                                          

       ж)  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

   з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

   и)  копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

        к)  копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;

   л)  копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;

   м)   сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460  (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

    н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы  Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р

   2) государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе:

    а)  личное заявление на имя представителя нанимателя;

    б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.     

    в) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК",  размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

       Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9:30 до 16:30 по адресу: 620000, г.Екатеринбург, ул.Шарташская 4, кабинет 324, отдел кадров и государственной службы.

       Последний день приема документов –  28 мая 2020 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

        Должность  начальника финансового отдела относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «руководители».

          Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям  начальника финансового отдела:  

         1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

         2) знанием основ:

         а) Конституции Российской Федерации;

         б) Федерального закона от  27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

         в) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

         3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

         2.3.2. Умения  начальника отдела включают:

         умение мыслить системно (стратегически);

         умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

        коммуникативные умения;

        умение управлять изменениями.

         умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

         умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.4. Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

2.4.1. Начальник  отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

          1) Федеральный конституционный закон от  31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

         2) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

         3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

         4) Закон Российской Федерации  от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

5) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 06 декабря 2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8) другие федеральные законы,  указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационного и финансового обеспечения деятельности федеральных судов;

9) нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции.

2.4.2. Иные профессиональные знания  начальника отдела включают:

порядок работы со служебной информацией;

основные требования к составлению и оформлению служебных документов;

порядок подготовки локальных актов;

нормы делового общения и  основы проведения переговоров;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий  в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правила охраны труда и пожарной безопасности.

     Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.

2.4.4. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

пользование компьютерной  и другой  оргтехникой и  необходимым программным обеспечением;

         редактирование документов на высоком стилистическом уровне;

         владеть приемами  межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы от коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов,  идти на компромисс при решении проблем  в конфликтных ситуациях).     

         Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими  функциональными умениями:

пользования  компьютерной  и другой  оргтехникой и  необходимым программным обеспечением;

 редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

 составления отчетных и деловых документов;

 взаимодействия  с  органами государственной власти Российской Федерации, иными федеральными государственными органами,  органами  государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

 эффективно сотрудничать и принимать советы от коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем  в конфликтных ситуациях.     

         В соответствии с замещаемой должностью начальник финансового отдела обязан:

 

 

 

организовывать и контролировать работу работников отдела по выполнению задач и обеспечению функций в соответствии  с  Положением о финансовом отделе  Арбитражного суда  Свердловской области;

составлять проекты планов работы отдела, контролировать их выполнение;  представлять в установленные сроки отчёты о результатах работы отдела;

контролировать и принимать непосредственное участие в составлении, направлении на утверждение и ведении бюджетной сметы суда;          

 организовывать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета в целях получения полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении арбитражного суда;

 формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику;

 организовывать работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бюджетного учета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;

обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств;

руководить формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и бюджетного учета;

 организовывать работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

контролировать порядок оформления первичных учетных документов;

обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;

контролировать организацию и выполнение расчетов по оплате труда работников;

участвовать в проведении финансового анализа  на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, подготавливать предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности суда;

вести работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины;

обеспечивать составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений и другим работникам арбитражного суда по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;

подготавливать проекты приказов, касающихся финансовой работы;

контролировать работу служащих бухгалтерии и способствовать повышению их квалификации;

подготавливать и оформлять необходимые расчеты по вопросам пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих аппарата суда;

подготавливать и оформлять необходимые расчеты судьям выходного пособия и ежемесячного пожизненного содержания;

взаимодействовать с Верховным Судом Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации по вопросам, связанным с финансовой работой;

вести приём работников суда и граждан по финансовым вопросам;

обеспечивать сохранность служебной информации и документов, соблюдение Положения о защите персональных данных работников суда;

организовывать  работу  по  обеспечению работников суда данными о доходах (2НДФЛ) необходимыми для предоставления сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке судьями и гражданскими служащими суда.

Начальник отдела обязан знакомиться с приказами и распоряжениями председателя суда по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате суда.         

Денежное  содержание начальника отдела обеспечения судопроизводства по рассмотрению споров, вытекающих из гражданских и иных правоотношений,  устанавливается   в размере от 20 000 рублей.

              Конкурс предполагается провести в первой половине июня  2020 года в Арбитражном суде Свердловской области, расположенном по адресу: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 4.

             О дате и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса.

             Оценка претендентов будет проводиться на основании представленных  документов, индивидуального собеседования.

             Контактные телефоны: 8(343)371-55-16, 371-97-76(факс).