Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики
Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью
формирования кадрового резерва на должность начальника отдела
анализа и обобщения судебной практики
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
К участию в конкурсе с целью формирования кадрового резерва на должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования, относящейся к укрупненной группе специальностей «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации (степени) «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция». Требования к стажу: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
а) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 30х40 мм по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
д) копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом. При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
и) копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
к) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
л) копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;
м) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р
2) государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
в) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9:30 до 16:30 по адресу: 620000, г.Екатеринбург, ул.Шарташская 4, кабинет 324, отдел кадров и государственной службы.
Последний день приема документов – 10 апреля 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики относится к главной группе должностей гражданской службы категории «руководители».
Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям начальника отдела анализа и обобщения судебной практики:
Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) законодательства о гражданской службе (федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области государственной гражданской службы);
в) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения начальника отдела включают:
умение мыслить системно (стратегически);
умение эффективно планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями (предполагает: предложение и внедрение новых способов действий, повышающих эффективность исполнения должностных обязанностей; в короткие сроки переключается с выполнения одной задачи на другую; быстро изменяет подход к решению проблем, переходя от выполнения одной задачи к другой и т.д.);
умение руководить подчиненными, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:
Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
2) Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;
3) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
4) Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6) нормативные правовые акты административного, административно-процессуального, налогового, таможенного, бюджетного, экологического, земельного, предпринимательского, валютного, банковского, гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального, жилищного, законодательства о судоустройстве применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
7) другие федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации в области государственной гражданской службы, противодействия коррупции, деятельности судебной системы и осуществления судопроизводства, международного сотрудничества в области судопроизводства, представления и защиты информации;
8) приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в пределах своей компетенции, а также локальные акты арбитражного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания начальника отдела включают:
современные тенденции развития теории права;
современные подходы к методологии судебного толкования;
конфликты национальной и наднациональной юрисдикции: соотношение внутригосударственного и международного права, столкновение правовых позиций национальных и наднациональных судов и способы разрешения таких столкновений;
понятие и методы толкования норм права; понятие пробела в праве; проблемы восполнения пробелов в законодательстве;
порядок работы со служебной информацией;
основные требования к составлению и оформлению служебных документов;
порядок подготовки локальных актов;
нормы делового общения и основы проведения переговоров;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.
Начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:
управление электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных и др.;
подготовка методических материалов, обзоров, справок, ответов на вопросы правоприменения, разъяснений и других материалов в пределах своей компетенции;
подготовка докладов, тезисов, презентаций, отчетов;
редактирование документов на высоком стилистическом уровне;
владение приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях).
В основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики входит: организация работы отдела по выполнению задач и обеспечению функций в соответствии с Положением об отделе анализа и обобщения судебной практики Арбитражного суда Свердловской области; организация работы по выявлению при проведении анализа и обобщения судебной практики вопросов, по которым требуются разъяснения (рекомендации) Верховного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Уральского округа; организация изучения и обобщения практики применения судами законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности; подготовка аналитических материалов; осуществление сбора, систематизации и анализа вопросов, поступающих от судей, сотрудников аппарата суда по вопросам правоприменения в целях формирования и ведения «банка вопросов»; организация анализа и систематизации законодательства по определенной тематике, доведение соответствующей информации до сведения руководства и судей суда; пополнение и поддержание в актуальном состоянии автоматизированной информационно-поисковой системы, размещенной на внутреннем информационном ресурсе суда и относящейся к ведению отдела; организация и проведение информационных сессий, заседаний круглых столов, рабочих групп, встреч с участием ученых и представителей органов исполнительной власти; подготовка материалов, сбор вопросов для заседаний научно-консультативного совета при Арбитражном суде Уральского округа; организация проведения заседаний Научно-консультативного совета помощников и специалистов судей при Арбитражном суде Свердловской области – Молодежного научно-консультативного совета; проводение правовой экспертизы проектов государственных контрактов (договоров) на предмет их соответствия положениям законодательства Российской Федерации; ведение претензионно-исковой работы с контрагентами по заключенным гражданско-правовым договорам и государственным контрактам; подготовка образцов процессуальных актов, методических разработок (рекомендаций), направленных на повышение эффективности работы аппарата суда и судей.
Денежное содержание начальника отдела анализа и обобщения судебной практики устанавливается в размере от 19 000 рублей.
Конкурс предполагается провести во второй половине апреля 2019 года в Арбитражном суде Свердловской области, расположенном по адресу: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 4.
О дате и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса.
Оценка претендентов будет проводиться на основании представленных документов, индивидуального собеседования.
Контактные телефоны: 8(343)371-55-16, 371-97-76(факс).
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a)
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентов государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Опубликовано: 20.03.2019 12:19 Обновлено: 20.03.2019 12:19