Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики
Арбитражный суд Свердловской области объявляет конкурс с целью
формирования кадрового резерва на должность начальника отдела
анализа и обобщения судебной практики
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
К участию в конкурсе с целью формирования кадрового резерва на должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования, относящейся к укрупненной группе специальностей «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации (степени) «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция». Требования к стажу: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
а) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 30х40 мм по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (собственноручное заполнение анкеты предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
д) копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом. При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
и) копию военного билета либо иные документы воинского учёта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
к) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
л) копию свидетельства о рождении ребёнка (детей), не достигших совершеннолетия;
м) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р
2) государственным гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
в) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (собственноручное заполнение справки предполагает ее самостоятельное заполнение на персональном компьютере (с использованием текстовых редакторов) или иных печатных устройствах с последующим заверением личной подписью на титульной стороне каждого листа. При этом следует контролировать соответствие заполняемой формы аутентичному тексту приложения к Указу Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Не рекомендуется заполнять справку в рукописном виде. Возможно заполнение справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 9:30 до 16:30 по адресу: 620000, г.Екатеринбург, ул.Шарташская 4, кабинет 324, отдел кадров и государственной службы.
Последний день приема документов – 15 июня 2020 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Должность начальника отдела анализа и обобщения судебной практики относится к главной группе должностей гражданской службы категории «руководители».
Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям начальника отдела анализа и обобщения судебной практики:
Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) законодательства о гражданской службе (федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области государственной гражданской службы);
в) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения начальника отдела включают:
умение мыслить системно (стратегически);
умение эффективно планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями (предполагает: предложение и внедрение новых способов действий, повышающих эффективность исполнения должностных обязанностей; в короткие сроки переключается с выполнения одной задачи на другую; быстро изменяет подход к решению проблем, переходя от выполнения одной задачи к другой и т.д.);
умение руководить подчиненными, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:
Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
2) Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;
3) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
4) Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6) нормативные правовые акты административного, административно-процессуального, налогового, таможенного, бюджетного, экологического, земельного, предпринимательского, валютного, банковского, гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального, жилищного, законодательства о судоустройстве применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
7) другие федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации в области государственной гражданской службы, противодействия коррупции, деятельности судебной системы и осуществления судопроизводства, международного сотрудничества в области судопроизводства, представления и защиты информации;
8) приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в пределах своей компетенции, а также локальные акты арбитражного суда, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания начальника отдела включают:
современные тенденции развития теории права;
современные подходы к методологии судебного толкования;
конфликты национальной и наднациональной юрисдикции: соотношение внутригосударственного и международного права, столкновение правовых позиций национальных и наднациональных судов и способы разрешения таких столкновений;
понятие и методы толкования норм права; понятие пробела в праве; проблемы восполнения пробелов в законодательстве;
порядок работы со служебной информацией;
основные требования к составлению и оформлению служебных документов;
порядок подготовки локальных актов;
нормы делового общения и основы проведения переговоров;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, другими ведомствами и организациями в пределах своей компетенции;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
владеть приемами мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей и стимулирования подчиненных.
Начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:
управление электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных и др.;
подготовка методических материалов, обзоров, справок, ответов на вопросы правоприменения, разъяснений и других материалов в пределах своей компетенции;
подготовка докладов, тезисов, презентаций, отчетов;
редактирование документов на высоком стилистическом уровне;
владение приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях).
В основные обязанности начальника отдела анализа и обобщения судебной практики входит: организация работы отдела по выполнению задач и обеспечению функций в соответствии с Положением об отделе анализа и обобщения судебной практики Арбитражного суда Свердловской области; организация работы по выявлению при проведении анализа и обобщения судебной практики вопросов, по которым требуются разъяснения (рекомендации) Верховного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Уральского округа; организация изучения и обобщения практики применения судами законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности; подготовка аналитических материалов; осуществление сбора, систематизации и анализа вопросов, поступающих от судей, сотрудников аппарата суда по вопросам правоприменения в целях формирования и ведения «банка вопросов»; организация анализа и систематизации законодательства по определенной тематике, доведение соответствующей информации до сведения руководства и судей суда; пополнение и поддержание в актуальном состоянии автоматизированной информационно-поисковой системы, размещенной на внутреннем информационном ресурсе суда и относящейся к ведению отдела; организация и проведение информационных сессий, заседаний круглых столов, рабочих групп, встреч с участием ученых и представителей органов исполнительной власти; подготовка материалов, сбор вопросов для заседаний научно-консультативного совета при Арбитражном суде Уральского округа; организация проведения заседаний Научно-консультативного совета помощников и специалистов судей при Арбитражном суде Свердловской области – Молодежного научно-консультативного совета; проводение правовой экспертизы проектов государственных контрактов (договоров) на предмет их соответствия положениям законодательства Российской Федерации; ведение претензионно-исковой работы с контрагентами по заключенным гражданско-правовым договорам и государственным контрактам; подготовка образцов процессуальных актов, методических разработок (рекомендаций), направленных на повышение эффективности работы аппарата суда и судей.
Денежное содержание начальника отдела анализа и обобщения судебной практики устанавливается в размере от 20 000 рублей.
Конкурс предполагается провести во второй половине июня 2020 года в Арбитражном суде Свердловской области, расположенном по адресу: г. Екатеринбург, ул. Шарташская, 4.
О дате и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса.
Оценка претендентов будет проводиться на основании представленных документов, индивидуального собеседования.
Контактные телефоны: 8(343)371-55-16, 371-97-76(факс).
Опубликовано: 22.05.2020 12:31 Обновлено: 22.05.2020 12:31